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Séjour long et travail au Cambodge

Vivre au Cambodge

Séjour long et travail au Cambodge

Entrer au Cambodge, y rester et y travailler sont trois démarches distinctes. Voici les repères pour organiser votre projet et vous adresser au bon service.

Sources relues
22 octobre 2026

Comprendre

Entrée, séjour, travail : trois démarches

Entrer : le visa

T est la catégorie touristique ; E est le visa ordinaire ou d’affaires. e-Visa désigne le canal électronique. Pour le E électronique, le portail annonce un mois de séjour initial et trois mois depuis la délivrance pour utiliser le visa.

Rester : la prolongation

La prolongation se demande à l’immigration après l’entrée. Elle adapte le séjour au motif retenu. Le visa E initial ne garantit pas une prolongation, et sa validité d’utilisation n’est pas la durée du séjour.

Travailler : permis et carte

L’article 261 de la loi du travail prévoit un permis de travail et une carte d’emploi délivrés par le ministère chargé du Travail. Un visa ou une prolongation ne les remplace pas ; le visa touristique T ne permet pas de travailler.

Selon votre projet

EB, ER et ES : à quoi correspondent ces prolongations ?

Le manuel du Conseil pour le développement du Cambodge (CDC), édition 2023, présente ces trois finalités. Elles permettent de comprendre les appellations ; votre dossier suit les conditions en vigueur au moment de la demande.

Emploi ou activité professionnelle — EB

EB désigne la prolongation d’affaires. Le CDC la présente notamment pour les personnes travaillant au Cambodge, créant une entreprise ou exerçant en freelance. Salarié : commencez avec l’employeur, le poste prévu et le contrat ; identifiez qui prépare les autorisations de l’entreprise et votre dossier personnel.

Retraite — ER

ER désigne la prolongation pour la retraite. Préparez une description de votre situation et de vos ressources pour l’échange avec l’immigration. Un projet de retraite et une éventuelle activité professionnelle sont deux questions à traiter séparément.

Études — ES

ES désigne la prolongation pour les études. Commencez par l’établissement : admission, inscription et documents qu’il peut fournir. L’immigration traite le séjour ; un stage ou un emploi éventuel relève aussi de la vérification du droit au travail.

Cas à préparer

Indépendant, télétravail ou recherche d’emploi

Vous créez une activité ou travaillez à distance

Préparez une description concrète : votre rôle, la structure de l’activité, les clients et le lieu où vous travaillez. Adressez le volet séjour à l’immigration et le volet activité au MLVT. L’absence d’employeur cambodgien ne suffit pas à établir une exemption.

Vous cherchez encore un emploi

Avant de fixer votre départ, précisez le motif de votre séjour et sa durée envisagée à l’immigration. À réception d’une offre, préparez avec l’employeur les démarches de séjour et de travail avant de commencer le poste.

Passer à l’action

Organiser les démarches et les échéances

  1. 1

    Avant le départ

    Réunissez les informations sur votre passeport, le motif du séjour et le projet professionnel ou d’études. Pour un recrutement, identifiez avec l’employeur les démarches à engager avant l’entrée et avant la prise de poste.

  2. 2

    Pour prolonger le séjour

    Relevez la date de fin du séjour autorisé. Contactez l’immigration avant cette échéance avec votre situation actuelle et votre motif. Obtenez une liste actualisée des pièces, frais officiels, modalités de dépôt et conditions de sortie puis de retour au Cambodge. Contact publié : info@immigration.gov.kh.

  3. 3

    Pour exercer une activité

    Utilisez le MLVT et son service FWCMS pour les instructions de travail. Avec l’employeur, ou en décrivant votre activité propre, distinguez les autorisations de l’entreprise, le permis et la carte personnels. Gardez les décisions et leurs dates de validité.

  4. 4

    Pendant le séjour

    Suivez séparément la fin du séjour autorisé et les échéances de travail. Un dépôt de dossier ne doit pas être présumé prolonger le séjour. Le dépassement expose à une amende et peut entraîner rétention ou expulsion ; il ne constitue pas une solution pour rester davantage.

Transmettez les justificatifs uniquement par un canal officiel ou à un professionnel dont vous avez vérifié l’identité. The Map ne recueille aucun passeport ni document de dossier pour ce guide.

Sources

Périmètre de ce cadrage — 22 octobre 2026

Les finalités EB/ER/ES ci-dessus reposent sur le manuel officiel du CDC de 2023. Les seuils d’âge ou de ressources, pièces exhaustives, durées de prolongation, tarifs, délais, quotas et échéances actuels ne sont pas suffisamment établis pour être détaillés ici. EG n’est pas décrit, faute de source officielle lisible suffisante. Les règles particulières au télétravail et aux indépendants restent aussi à établir. Cette page donne un cadre de préparation, sans confirmer une éligibilité individuelle.

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